Les 6 points les plus importants que vous devriez connaître à mon propos.
- Je suis Coach d’Affaires ActionCOACH, basé à Lyon. ActionCOACH est le leader mondial en Coaching d’Affaires avec plus de 1 000 coachs actifs travaillant, chaque année, à faire progresser plus de 10 000 entreprises comme la vôtre.
- Curieux de nature, j’obtiens deux diplômes d’Ingénieur, un Mastère en management des entreprises et me forme aux techniques de communication et de changement.
- L’amélioration continue me passionne, j’effectue avec succès des missions stratégiques et de restructuration à des postes de direction dans des entreprises de 5 à 4 000 personnes, de secteurs très variés (Agro-alimentaire, véhicules industriels, Société de service informatique, cabinets d’expertise comptable, bâtiment,… ). Ces expériences à votre disposition vont vous permettre de développer votre affaire.
- J’en sors renforcé dans ma conviction que les plus grands changements sont compatibles avec le respect des individus, requièrent une idée claire de l’objectif à atteindre et une ténacité à mettre en œuvre les moyens nécessaires.
- Je bénéficie aujourd’hui, en tant que coach ActionCOACH, d’une palette d’outils éprouvés et mis à jour régulièrement par un réseau soudé de plus de 1 000 coachs. Ces outils seront utilisés pour vous faire réussir.
- En prenant la décision de travailler avec moi, vous bénéficierez d’un Directeur Marketing, d’un Directeur des ventes et d’un Directeur des Opérations. Vous pourrez, en plus et enfin, compter sur un tuteur, un partenaire, voire un confident, pour vous accompagner à conduire votre entreprise vers ce que vous rêvez d’en faire.
Plus de 30 ans d’expérience en pilotage du changement pour vous accompagner sur le chemin de votre réussite.
L’engagement de Xavier Vandenbulcke
Vous assurer un retour sur investissement rapide grâce à des améliorations concrètes dans ces domaines clés :
Clarification des objectifs, hiérarchisation des enjeux majeurs
Augmentation rapide et durable du chiffre d’affaires et des marges
Développement du leadership managérial, mobilisation des équipes de direction
Optimisation de l’organisation, réduction des conflits internes
Organisation personnelle et gestion du temps
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